Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

czas pracy kierowcy, ustawowa odsetka za opóźnienie, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, wynagrodzenie powodów, pracodawcą podstawowym, praca w trybie natychmiastowym, podstawowy obowiązek wobec pracownika, wino pracodawcy, ustawa o czasie pracy, rozwiązanie umowy, ilość przejechanych kilometrów, wypowiedzenie z winy, firma leasingowa, przyczyny niedotyczące, rozwiązanie umowy o prace, opłata drogowa, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, przewóz, protokół elektroniczny, ciężkie naruszenie, pozwany, czas pracy kierowcy, obowiązek wobec pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dzień wolny, wynagrodzenie za pracę, niedziela i święta, aplikacja, praca w święta, ustawa o czasie pracy, odpoczynek, praca w niedziele, praca w trybie

wino pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, wydanie świadectwa pracy, treść podstawy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, należne wynagrodzenie za pracę, podstawa rozwiązania stosunku pracy, pozwany syndyk masy upadłości, podstawowy obowiązek wobec pracownika, kodeks pracy, kucharz, rozwiązanie stosunków pracy, potwierdzenie odbioru, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, przypadek rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

dieta, pracodawca, ryczałt, rozwiązanie umowy o prace, delegacja, rozwiązanie umowy, odszkodowanie, podróż służbowa, luty i marzec, praca bez wypowiedzenia, karta kierowcy, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, wynagrodzenie, praca przez pracownika, pozwany, pracownik bez wypowiedzenia, praca kierowcy, ciężkie naruszenie, czas prac, zeszyt

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

karta magnetyczna, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy, powodowa spółka, godzina pracy, czas prac, pracownik, pozwany, kierowca, zapis systemu, tachograf, stosunek pracy bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek, wejście i wyjście, zapis karty, umowa o prace, rozwiązanie, ciężkie naruszenie, zapis tachografu

rozwiązanie umowy, karta bez, pracodawca, rozwiązanie umowy za porozumieniem, akt osobowy, umowa za porozumieniem stron, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wysłanie pisma, dzień kolejny, jednostronne rozwiązanie, zachowanie okresu wypowiedzenia, stosunki pracy, natychmiastowe rozwiązanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie przez pracownika umowy, wola rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązania, syn

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie przez pracownika stosunku, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, odszkodowanie, praca w trybie natychmiastowym, nieuzasadnione rozwiązanie, pozwany, stosunki pracy, stosunek pracy bez wypowiedzenia, stosunek pracy w trybie, odszkodowanie na zasadach, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracownik stosunku pracy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, chęć wyjazdu, nagłe zmniejszenie

wynagrodzenie za miesiąc, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, wino pracodawcy, wypowiedzenie, pracownik, ciężkie naruszenie, praca za miesiąc, upadłość układowa, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, termin wynagrodzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, praca, zachowanie okresu wypowiedzenia, lipiec i sierpień, wynagrodzenie za prace, odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia

zwolnienia grupowe, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, wino pracodawcy, dyrektywa, zasada rozwiązywania, rozwiązanie umowy o prace, niewypłacone wynagrodzenie, pracownik stosunku pracy, stosunki pracy, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązanie przez pracownika, wypowiedzenie z winy, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za okresy, śmierć pracodawcy, trybunał sprawiedliwości, pozwany pracodawca

pracodawca, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za sierpień, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, praca bez wypowiedzenia, szczególne zasady, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, podstawowy obowiązek pracodawcy, rozwiązanie przez pracownika umowy, trzymiesięczne wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek wobec pracownika, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, umowa w trybie, stosunki pracy, wysokość trzymiesięczna

pracodawca, rozwiązanie umowy, baza, urlop, praca bez wypowiedzenia, podróż służbowa, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, komunikator internetowy, ciężkie naruszenie, stałe miejsce, wyjazd, przewóz drogowy, cykl, ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, przedmiotowe traktowanie, jazda, zwrot kosztów dojazdów, okres wolny

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, świadectwo pracy, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie, rozwiązanie stosunków pracy, lekarz medycyny pracy, kierownik zespołu obsługi, wypadek przy pracy, praca z dniem, świadczenie rehabilitacyjne, spółka, oświadczenie woli, stanowisko maszynisty koparki, rozwiązanie umowy, pracownik, prezes, stosunek pracy z powodu

spółdzielnia, wynagrodzenie za prace, wino pracodawcy, środek na wynagrodzenia, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, pokrycie bieżących kosztów, obowiązek pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, drastyczny spadek sprzedaży, zwiększenie kwoty kredytu, odszkodowanie, brak odpowiedniej ilości, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy, ilość środków finansowych, brak wypłaty wynagrodzenia, wpływ ze sprzedaży, praca z winy pracodawcy

rozwiązanie umowy, opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za sierpień, pracownik oddziałów, odprawa pieniężna, pracodawcą podstawowym, stosunki pracy, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pozwana spółka, odsetka ustawowa za opóźnienie, oświadczenie o rozwiązania, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, prezes, odszkodowanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy

rozwiązanie umowy, istotny interes, ciężkie naruszenie, wypłata wynagrodzenia, interes pracowników, pozwany, ubezpieczenie grupowe, składka, wypłacanie wynagrodzenia, naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy, wina umyślna, wino pracodawcy, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, wypowiedzenie, obowiązek wobec pracownika, działanie pracodawcy, motyka, realne zagrożenie

wynagrodzenie chorobowe, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie za prace, praca bez wypowiedzenia, wino pracodawcy, lut, pozwana spółka, świadectwo pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie z winy, oświadczenie o rozwiązania, odszkodowanie, świadek, zwolnienie lekarskie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, praca z winy pracodawcy, wynagrodzenie za styczeń, wynagrodzenie powodów, ciężkie naruszenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

odpoczynek, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie umowy, okres odpoczynku, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, praca w godzinach nadliczbowych, przepracowane nadgodziny, czas wolny, praca w porze nocnej, dobowy odpoczynek, czas odpoczynku, oświadczenie woli o rozwiązaniu, pozwany, nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika, odszkodowanie, czas prac, dodatkowe wynagrodzenie, wypowiedzenie

plan urlopów, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pandemia, kodeks pracy, dyspozycja pracodawcy, stosunki pracy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, obowiązek wobec pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, przyczyna dotycząca pracodawcy, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy, e, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za grudzień, pracownik bez wypowiedzenia, ustawowa odsetka za opóźnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika

region, pracownik, pracodawca, rozwiązanie umowy, mobbing, przedstawiciel handlowy, urlop, handlowiec, wynik sprzedaży, starter, kilometr, zwolnienie lekarskie, użytkowanie samochodu służbowego, ciężkie naruszenie, raportowanie, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, konkurs, przyczyna

odszkodowanie, wynagrodzenie za kwiecień, wynagrodzenie za maj, oświadczenie o rozwiązania, pracodawca, odsetka od wynagrodzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy, umowa o prace, podstawowy obowiązek wobec pracownika, odsetka od odszkodowania, roszczenie o odszkodowania, wynagrodzenie za prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zapłata odszkodowania, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, praca w trybie, uprawnienie do żądania odszkodowania, skuteczne doręczenie wezwania