Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lista płac

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, umowa o prace, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika

nagranie rozprawy, konsumpcja, produkt, towar, pestka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciasto, jogurt, dynia, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, umowa o prace, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, asortyment sklepów, kierownik sklepów, rozwiązanie umowy, wypowiedzenie

pracodawca, suwnica, podstawowy obowiązek, praca bez wypowiedzenia, kask ochronny, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zarzut ciężkiego naruszenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie obowiązków, rozwiązanie, hala produkcyjna, rozwiązanie umowy o prace, czas przerwy, cały czas pozostawania, wynagrodzenie za cały czas

pieczarka, pracownik, ciężkie naruszenie, kuchnia, podstawowy obowiązek, mienie pracodawcy, kradzież, interes pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zabór, umowa o prace, kucharz, zachowanie powódki, kradzież mienia pracodawcy, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, recepcjonistka, rozwiązanie umowy o prace

zlecenie, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, naprawa, podstawowy obowiązek, gwarancja, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgłoszenie reklamacyjne, charakter ciężki, pracownik, łój, pozwany, wina umyślna, oświadczenie o rozwiązanie umowy

wykroczenie, pracodawca, związek zawodowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, umowa o prace, dbałość o dobro, naruszenie przepisów prawa pracy, zarząd zakładowej organizacji związkowej, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dobro zakładu pracy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie obowiązków pracownicze, rozwiązanie stosunków pracy, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, działacz związkowy, rozwiązanie umowy

wędlina, praca bez wypowiedzenia, produkt, umowa o prace, monitoring, paragon, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, towar, zakup przez pracowników, pracodawca, przyczyna rozwiązania, klient sklepu, wyniesienie, nagranie z monitoringu, przywłaszczenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, przedstawiciel handlowy, podstawowy obowiązek

pracownik, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, kolega powoda, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pilarka, umowa o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy

pracownik, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków

kierownik sklepów, niedziela, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, procedura, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, zakaz pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przepis wewnętrzny, praca bez wypowiedzenia, handel

umowa o prace, staż pracy, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ówczesny prezes zarządu, zakres obowiązków powódki, dokument kadrowy, pozwany, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków, rażące niedbalstwo, pracodawca, regulamin wynagradzania, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, powódkę umów, podstawowy obowiązek, dział księgowości, stanowisko specjalistów

interes pracodawcy, podstawowy obowiązek, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracownik, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, wina pracownika

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, wypełniony dokument, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, podstawowy obowiązek, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, interes pracodawcy, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, przyczyna rozwiązania

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, podstawowy obowiązek, naruszenie obowiązku, dbałość o dobro, wina pracownika

podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracowniczy, kradzież paliwa, praca bez wypowiedzenia, pracownik, kanister, umowa o prace, tankowanie, stacja paliwa, pracodawca, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, rozwiązanie umowy, litr, zabór, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie obowiązków pracownicze, kradzież, zachowanie okresu wypowiedzenia

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, umowa o prace, pracownik, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy, obowiązek pracowniczy, umowa o prace, szkoda pracodawcy, sporne urządzenie, interes pracodawcy, ciężkie naruszenie, centrala, sytuacja konfliktu, majątek pracodawcy, mienie firmy, transakcja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, najwyższy standard, najlepiej pojęty interes, konflikt interesu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

atak choroby, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, umowa o prace, rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek, naruszenie obowiązków pracownicze, opuszczenie stanowiska pracy, nocna zmiana, ciężkie naruszenie obowiązków, praca bez wypowiedzenia, oczyszczalnia, staw, interes pracodawcy, rażące niedbalstwo, przywrócenie do pracy, praca w trybie, ból

pracownik, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, agencja, czas prac, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm