Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

paleta, rozwiązanie umowy, komora przyjęć, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, dostawca, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, pracownik, ewidencja, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, e, towar, nagranie z monitoringu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przepis o rozwiązywaniu umów, rażące niedbalstwo, wina umyślna

wymiennik, protokół z dni, modernizacja, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stacja, e, pracownik, rozwiązanie umowy, weryfikację procesu, kierownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powodów, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, wiedza o nieprawidłowościach, wykonanie modernizacji

pracodawca, stosunki pracy, prokurent, rozwiązanie z powodem stosunku, treść odpowiedzi na pozew, prezes, treść pisma, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powoda, brak kontroli, brak zwolnienia, rozwiązanie umowy, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, podatek od nieruchomości, pracownik, pozwany pracodawca, pozwana spółka

pracownik, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunek pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo

rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, pracownik, kontrola, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek, naruszenie obowiązku, główny księgowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, wójt, dyrektor jednostki, lista obecności, składka, oświadczenie o rozwiązanie umowy

magazyn sklepu, produkt, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wewnętrzna firma, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zastępca kierownika sklepu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, produkt spożywczy, zakaz spożywania, obowiązek pracowniczy, praca bez zachowania, sklepie produktów, wypowiedzenie z winy, procedura wewnętrzna, podręcznik, zachowanie okresu wypowiedzenia

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, obowiązek pracowniczy, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika

rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, obowiązek pracowniczy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, propozycja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, podstawowy obowiązek

działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, magazyn, pracownik, zwolnienie lekarskie, prokurent, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwana spółka, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, podstawowy obowiązek, naruszenie obowiązku, dbałość o dobro, wina pracownika

pracodawca, halogen, kontrakt, stowarzyszenie, pracownik, usługa sprzątania, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, podstawowy obowiązek pracowniczy, zadowolenie klientów, usługi porządkowe, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek, umowa o prace, koordynator, świadczona usługa, naruszenie podstawowego obowiązku, pozwany

podstawowy obowiązek, pracodawca, obowiązek pracowniczy, wydruk, godzina pracy, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownik, własna działalność gospodarcza, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przedsionek, praca, prywatne spotkanie, woda, przyczyna rozwiązania umowy, użycie sprzętu, wyłączenie wody

odbijanie kart, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, obowiązek pracowniczy, ewidencjonowanie czasu pracy, samowolne opuszczenie, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy, miejsce prac, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ewidencja czasu pracy, kadra, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wcześniejsze wyjście, pracownik obecny, naruszenie obowiązku

produkt, rabat, pracodawca, pracownik, zasada promocji, sprzedaż produktu, regulamin promocji, proceder, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, wrzenie, transakcja, kierownik, produkt dodatkowy, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca, podstawowy obowiązek, kierownik sklepów, interes pracodawcy

pracodawca, pracownik, obowiązek pracowniczy, służbowy komputer, błędne naliczanie, oprogramowanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, soda, rozwiązanie umowy, tajemnica przedsiębiorstwa, terminowe wywiązanie, urlop wypoczynkowy, ewentualny negatywny skutek, spółdzielnia, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozwany, program, pobranie plików, błędne wystawienie

rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, procedura produktowa, dyrektor centrum

obowiązek pracowniczy, kierownik sklepów, niedziela, praca, podstawowy obowiązek, rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, procedura, kierownik, godzina pracy, praca sklepu, przyczyna rozwiązania, placówka handlowa, naruszenie obowiązku, zakaz pracy

pracownik, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, biuro powiatowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, agencja, czas prac, polecenie pracy, doba pracownicza, sprawozdanie z kontroli, sobota, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, alarm, ewidencjonowanie czasu

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek, ciężkie naruszenie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, złość, pracodawca, obowiązek pracowniczy, pracownik, podstawowy obowiązek, praca w trybie, ciężkie naruszenie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, błąd, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami

salon, kamera, podstawowy obowiązek, obowiązek pracowniczy, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac