Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, kierownik, atmosfera, wypowiedzenie umowy o prace, koszulka, kierownik oddziałów, pracodawca, zarządzanie zespołem, kryzysowa sytuacja, odpowiednia atmosfera, dynamika, przedstawiciel handlowy, zespół, rozmowa, klient, wypożyczalnia, umiejętność, premia uznaniowa, zły wynik, procent

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, nagranie z rozprawy, dyrektor regionu, kierownik, petycja, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, zespół, świadek, proces poprawy, poprawa wyników, dyrektor personalny, zastrzeżenie do pracy powódki, kierownik sklepów, przełożona powódka, standard, lider, pracownica, absencja

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania, okręgowa stacja, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, kierownik, terytorialny zasięg działania, obsługa rolnictwa, pobieranie próbki, pracownica, konflikt, zadaniowy system czasu pracy, dyrektor, kodeks pracy, zasadność wypowiedzenia, przesłanka natury obiektywnej, przywrócenie do pracy, obowiązek pracowniczy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, premia, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, współpracownik, stanowisko handlowca, świadek, wynagradzanie, rozmowa, atmosfera w pracy, klient niemiecki, pozwany, referent, współpraca, obsługa klientów, rynek niemiecki, przełożona powódka, zła atmosfera, nowe stanowisko

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, inwentaryzacja, pracodawca, utrata zaufania, hurtownia, kierowniczka, świadek, atmosfera, pracownik, praca w godzinach nadliczbowych, oświadczenie o wypowiedzenie, prawidłowa współpraca, wykonywanie pracy w godzinach, rozwiązanie, oświadczenie pracodawcy, polecenie, zaufanie pracodawcy, uaktualnienie, niebudzące wątpliwości

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, pracodawca, ocena roczna, umiejętność pracy w zespole, współpraca, zespół, organizacja pracy, podważanie decyzji, wyrób gotowy, atmosfera, personalny atak, zasady współżycia społecznego, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracy materiałów, lider i kierownik, konflikt, zasadność wypowiedzenia, zachowanie powodów, obniżona ocena

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

mobbing, zespół doradców, kierownik, wypowiedzenie umowy o prace, sprawa operacyjna, kierownik zespołu, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, procedura przeciwdziałania, współpracownik, kierownik rejonu, mobbing i dyskryminacja, nieodpowiednie traktowanie, przeciwdziałanie mobbingowi, praca w spółce, utrata zaufania, region, zespół, pracownik spółki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, utrata zaufania, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, współpracownik powoda, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca magazynu, ochrona przedemerytalna, konieczność zorganizowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, zapis, pracodawca, sklep, pracownik, redukcja etatów, przyczyna wypowiedzenia, zachowanie powódki, ustanie zatrudnienia powódki, pozwany, pracodawczyni, likwidacja etatu, sprzedawca, zwolnienie lekarskie, brak szacunku, opryskliwość, umowa o prace, podział obowiązków, relacja, przesłuchanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, dział ochrony, wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania, wyjścia służbowe, reklamówka, utrata zaufania do pracownika, przyczyna wypowiedzenia, grupowe zwolnienie, rozwiązanie, praca z przyczyn niedotyczących, logistyka, stosunki pracy, utylizacja, oświadczenie pracodawcy, pracownik stosunku pracy, hala sprzedaży, nadzór kierowniczy, czas godziny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, dyrektor personalny, pracodawca, stanowisko menadżerskie, przyczyna wypowiedzenia, funkcja kierownicza, utrata zaufania, proces rekrutacyjny, kadra i płaca, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, na czas, zakres obowiązków pracowniczych, kryterium doboru, świadek, przesłuchanie powódki, dobór pracownika, okoliczności ekonomiczne, stanowisko kierowników

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, urlop wypoczynkowy, kierownik serwisu, świadek, mechanik, utrata zaufania, jazda próbna, zeznanie świadków, audyt, pracodawca przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, brak zaangażowania, pracownik z urlopu, kierownik, narzędzie, przesłuchanie strony powodowej, utrata zaufania do pracownika, oświadczenie pracodawcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, zarząd, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, kwartał, plan sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, klient, utrata zaufania, wykonanie planu, grupowe zwolnienie, premia, praca z przyczyn niedotyczących, stosunki pracy, poziom wykonań, rozwiązanie, przejazd autostradami, utrata zaufania do pracownika, realizacja planu, plan biznesowy, regulamin premiowania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, pracodawca, mail, elewacja, firma, przyczyna wypowiedzenia, przesłuchanie, świadek, oświadczenie pracodawcy, kierownik, wypowiedzenie umowy o prace, gruz, wulgaryzm, kierownik budowy, sowite wynagrodzenie, ręka, przygotowanie produkcji, przygotowanie budżetów, lud, inżynier

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja etatów, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, wybór do zwolnienia, wskazanie przyczyny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, utrata zaufania do pracownika, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, konfliktowość, utrata zaufania pracodawcy, wymóg wskazania, pracodawca do pracownika, prawo wypowiedzenia, pracodawca faktu, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe wykonywanie obowiązków, kategoria zdarzeń, przesłanka natury obiektywnej, wskazanie przez pracodawcę, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, okres wypowiedzenia, arbitralna ocena

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zestawienie, pracodawca, utrata zaufania, pracownik, spółdzielnia, wypowiedzenie umowy o prace, podstawa do utraty zaufania, wiedza pracodawcy, polecenie służbowe, utrata zaufania pracodawcy, sporządzanie, wydawanie dokumentu, prośba, pracownik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, interes pracodawcy, pracownik informacji, praca w godzinach nadliczbowych, wyraźne polecenie, wystąpienie przeciwko pracodawcy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, redukcja etatów, kierownik, praca z powódkami, pracownik, obowiązek kierownika działu, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, zarząd, odejście powódki, akt osobowy pracowników, praca kierownicy, pismo o wypowiedzeniu, stanowisko pracy, członek zarządu, likwidacja stanowiska, dyrektor finansowy, pracownik do zwolnienia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, sumienność, pracownia, konkretność, zadanie, uniwersytet, umiejętności konieczne, rozwój zawodowy, wypowiedzenie pracownika, brak odpowiednich kwalifikacji, wyrok sądu najwyższy, pracownik umowy o pracę, obsługa programów, oświadczenie pracodawcy, kanclerz, akt osobowy pracowników, przyczyna wypowiedzenia umowy, ocena pracodawcy