Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

W tym zakresie zeznania słuchanych w sprawie osób są ze sobą zgodne. (...)Nie było podstaw do formułowania jakiś wątpliwości w tym zakresie. (...)Stanowisko orzecznictwa i doktryny jest w tym zakresie jednoznaczne. (...)W tym zakresie występuje bezwzględny nakaz przestrzegania przepisów.

Dotyczy to zajmowanego przez powódkę stanowiska, zakresu obowiązków, specyfiki pracy kelnerki, zasad przygotowywania i podawania posiłków, w tym zakresie wypowiedzi i twierdzenia stron są zbieżne. (...)W szczególności nie ma podstaw do podważania zeznań powódki co do przebiegu zdarzeń z 10 i 12 maja 2015 r., jej wypowiedzi w tym zakresie w całości korespondują z zeznaniami M. M. (2) . (...)Musi ono być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie. (...)Wszelkie zadania, będące formą polecenia służbowego, muszą być możliwe do wykonania, przy uwzględnieniu charakteru pracy pracownika zobowiązanego do ich realizacji oraz zakresu jego obowiązków.

Teza orzeczenia: Ustawa o kuratorach sądowych nie przewiduje żadnego trybu zakwestionowania odwołania kierownika Zespołu Kuratorskiej Służby Sądowej. Nie stosuje się również z w tym zakresie przepisów kodeksu pracy.

Nie ma więc tym bardziej, możliwości stosowania w tym zakresie przepisów kodeksu pracy odnoszących się(...)(...)Kurator okręgowy, jak wcześniej wspomniano odpowiada za funkcjonowanie całej kuratorskiej służby sądowej na poziomie okręgu, zatem ma w tym zakresie możliwość nadzoru, wiążącego się z wydawaniem poleceń dla kierowników zespołów.

Teza orzeczenia: wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi samorządowemu

Dowód: zakres czynności – akta osobowe B-188 Powód w sposób należyty wywiązywał się z obowiązków, uzyskiwał pozytywne oceny okresowe dotyczące jego pracy, ze wskazaniem poziomu spełniania kryteriów oceny powyżej oczekiwań (bezsporne). (...)Odnośnie zeznań powoda należy stwierdzić, iż zdaniem Sądu były one – w zakresie dotyczącym okoliczności faktycznych istotnych dla(...)(...)Przepis art. 23 ustawy nie wyklucza stosowania wobec pracowników samorządowych wypowiedzenia warunków pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska (na podstawie art. 42 kp ) ani porozumienia zmieniającego treść stosunku w zakresie stanowiska i innych warunków zatrudnienia. (...)W tym stanie rzeczy Sąd oddalił roszczenie powoda w zakresie żądania uznania za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy.

Pracodawca niejako przy okazji zwolnienia powoda dokonał reorganizacji zakresu obowiązków pozostałych pracowników.

(...)dnia zapłaty; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III nie obciąża pozwanej kosztami procesu.

(...)z rat; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III zasądza od powódki M. M. (1) na rzecz pozwanego M. M. (2) kwotę 5.417 zł (pięć tysięcy czterysta siedemnaście złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu.

Pozwana nie wykazała natomiast, że wywiązała się z tego postanowienia umownego, a to po jej stronie ciążył obowiązek dowodowy w tym zakresie ( art. 6 k.c. ). (...)O zakresie zastosowania kary umownej rozstrzyga w każdym razie treść dokonanego przez strony zastrzeżenia. (...)W piśmiennictwie przyjmuje się, iż wykonanie zobowiązania „w znacznej części” oznacza zaspokojenie w istotnym zakresie interesu wierzyciela. (...)Na dopuszczalność i zakres zmniejszenia kary umownej może mieć wpływ wysokość szkody wywołanej nienależytym wykonaniem zobowiązania przez dłużnika (por. wyrok SN z 28.01.1994 r., I CO 39/93, Lex 164843 oraz orzeczenie SN z 14.07.1976 r., ICR 221/76.).