Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

W tym zakresie zauważyć należy, że wbrew stanowisku(...)(...)Odnośnie wysokości dochodzonego roszczenia przez stronę powodową należało uznać je w przeważającej części za zasadne, a mianowicie w zakresie kwoty niespłaconego kapitału, do kwoty 52.915,26 zł, jak również w zakresie kwoty 3.770,90 zł tytułem odsetek(...)Nieuwzględnioną część roszczenia w zakresie wysokości niespłaconego kapitału stanowi kwota 5.378,40 zł. (...)W zakresie roszczenia strony powodowej dotyczącego zasądzenia kwoty 263,24 zł tytułem opłat windykacyjnych, należało je uznać za bezpodstawne, albowiem strona powodowa nie wykazała w żaden sposób, co obejmowało powyższe koszty, tj. rodzaj i ilość czynności windykacyjnych.

(...)dnia zapłaty, II w pozostałym zakresie powództwo oddala, III zasądza od pozwanej E. W. na rzecz powoda (...) spółki z o.o. z siedzibą w W. kwotę 721,74 zł (siedemset dwadzieścia jeden złotych siedemdziesiąt cztery grosze) tytułem zwrotu kosztów procesu. (...)Poza sporem pozostaje, że powód jest przedsiębiorcą zajmującym się prowadzeniem działalności gospodarczej m.in. w zakresie udzielania pożyczek gotówkowych a pozwany jest konsumentem. (...)W ocenie sądu pozwana wykazała, że dokonała na rzecz powoda dwóch wpłat 650,73 zł. i 104, 59 zł. czyli łącznie 755,32 zł. zatem do zapłaty pozostaje kwota 2.488,56 zł., i w tym zakresie powództwo jest uzasadnione. (...)Nie ulega wątpliwości, iż sąd może a nawet powinien dokonywać oceny postanowień umów podlegających przepisom z zakresu stosunków konsumenckich, pod względem ich(...)

(...)dnia zapłaty; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III zasądza od pozwanego S. M. na rzecz powoda (...) S.A. kwotę 3.696,18 zł (trzy sześćset dziewięćdziesiąt sześć złotych 18/100) tytułem częściowego zwrotu kosztów procesu.

(...)dnia zapłaty; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III zasądza od(...)

Teza orzeczenia: Skutkiem złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron i przyjęcia tego oświadczenia przez drugą stronę stosunku pracy jest zakończenie zatrudnienia. Prawo pracy nie zawiera odrębnej regulacji dotyczącej czynności prawnych, w tym wad oświadczeń woli, dlatego zasadność takiego uchylenia się badana jest w oparciu (...)

Odnośnie zeznań powódki M. P. , sąd uznał je za wiarygodne tylko w zakresie w jakim korespondują one z ustalonym w sprawie stanem faktycznym. Natomiast zeznania powódki w pozostałym zakresie nie wytrzymują konfrontacji ze zgromadzonym w sprawie materiałem dowodowym. (...)Ponadto groźbą jest tylko zapowiedź wywołania negatywnych skutków w zakresie sytuacji faktycznej bądź prawnej sformułowana przez określoną osobę. (...)Nie była w tym zakresie w żaden sposób naciskana ze strony pracodawcy oraz innych osób obecnych na spotkaniu w jednym czy drugim kierunku.

Teza orzeczenia: art. 45 kp odnosi się wyłącznie do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, nie dotyczy zaś pracowników zatrudnionych na czas określony. Reguła ta znajduje potwierdzenie w art. 50 paragraf 3 kp. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas (...)

W uzasadnieniu strona pozwana podniosła, że wypowiedzenie umowy o pracę powodowi zostało dokonane zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. (...)Zeznania powoda w zakresie istotnym dla rozstrzygnięcia sprawy były zgodne ze znajdującymi się w aktach dokumentami. (...)Art. 18 3a § 1 k.p. stanowi, że: Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,(...)

Teza orzeczenia: wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi samorządowemu

Dowód: zakres czynności – akta osobowe B-188 Powód w sposób należyty wywiązywał się z obowiązków, uzyskiwał pozytywne oceny okresowe dotyczące jego pracy, ze wskazaniem poziomu spełniania kryteriów oceny powyżej oczekiwań (bezsporne). (...)Odnośnie zeznań powoda należy stwierdzić, iż zdaniem Sądu były one – w zakresie dotyczącym okoliczności faktycznych istotnych dla(...)(...)Przepis art. 23 ustawy nie wyklucza stosowania wobec pracowników samorządowych wypowiedzenia warunków pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska (na podstawie art. 42 kp ) ani porozumienia zmieniającego treść stosunku w zakresie stanowiska i innych warunków zatrudnienia. (...)W tym stanie rzeczy Sąd oddalił roszczenie powoda w zakresie żądania uznania za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy.

Teza orzeczenia: Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 kp powinna być dokonywana z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy.

(...)oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie. (...)W trakcie czynności wyjaśniających przeprowadzonych przez pracodawcę w sprawie w/w opuszczenia stanowiska pracy, powód wprowadzał pracodawcę w błąd w zakresie okoliczności tego zdarzenia. (...)Aby umożliwić sądowi pracy kontrolę w tym zakresie na pracodawcę, zgodnie z art. 30 § 4 k.p. nałożony został obowiązek podania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy przyczyny uzasadniającej takie oświadczenie woli.