Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

Prawdą jest, że byli oni tam zameldowani, ale pojęcie zamieszkania – o którym mowa w umowie – nie jest tożsame z pojęciem zameldowania (które jest pojęciem z zakresu prawa administracyjnego i służy ewidencjonowaniu ludności).

Powód w uzasadnieniu podał, że prowadzi działalność gospodarczą w zakresie wynajmu pojazdów zastępczych. (...)Wskazano także, że poszkodowany ma obowiązek współpracować z ubezpieczycielem w zakresie minimalizacji szkody. (...)Jedynie w zakresie żądania odsetkowego brak było podstaw do uwzględnienia żądania odsetek od dnia 17 czerwca 2018 roku. Brak jest bowiem dowodu na to, kiedy nastąpiło zgłoszenie szkody w zakresie kosztów wynajmu pojazdu zastępczego.

(...)szef to ja II” w zakresie w jakim oświadczyła, iż jej sytuacja finansowa uniemożliwia założenie działalności gospodarczej bez wsparcia z udzielonej dotacji oraz w zakresie tego, że wskazywana działalność gospodarcza już funkcjonuje. (...)W związku z tym, ze powódka była zgłoszona jako pełnomocnik matki M. R. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, uznano, iż powódka jest osobą współpracującą z M. R. w zakresie prowadzonej przez nią działalności w postaci sklepu. (...)W pozostałym zakresie zeznania powódki oraz świadków w zakresie okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy należało, w ocenie Sądu, uznać za wiarygodne. (...)Takich zaś przypadków nie obejmował regulamin pomocy finansowej w zakresie programu „Mój szef to ja! II”.

Do strony należy decyzja o wszczęciu postępowania i określenie jego zakresu przedmiotowego w postaci przytoczenia okoliczności faktycznych uzasadniających zgłoszone żądanie.

(...)dnia zapłaty; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III zasądza od(...)

(...)z rat; II w pozostałym zakresie powództwo oddala; III zasądza od powódki M. M. (1) na rzecz pozwanego M. M. (2) kwotę 5.417 zł (pięć tysięcy czterysta siedemnaście złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu.

(...)dnia zapłaty, II w pozostałym zakresie powództwo oddala, III zasądza od(...)

Teza orzeczenia: przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zawarcia umowy o pracę bez zachowania formy pisemnej

Prezes pozwanej zaproponował powódce stanowisko pracownika administracyjno-biurowego, ustalono zakres obowiązków. (...)Jej zeznania w tym zakresie są logiczne. (...)Strona pozwana nie przestawiła w tym zakresie żadnych przeciwstawnych dowodów. (...)Ponieważ strony nie ustaliły wysokości wynagrodzenia za pracę w tym zakresie mają zastosowanie przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę.