Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, udział w szkoleniach, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, nieobecność w pracy, szkolenia zewnętrzne, absencja, obowiązek powódki, polecenie, komisja inwentaryzacyjna, nieobecność pracownika, inwentaryzacja, nieobecność powódki w pracy, pozwany, dezorganizacja pracy, dostawa wody i odbiór, woda i odbiór ścieków, udział w komisjach, usprawiedliwiona nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor, spółka, proces pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, protokół elektroniczny, wydajność pracy, dezorganizacja, absencja, rejestr pracy, premia uznaniowa, utrata zaufania, długotrwała absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, zwolnienie lekarskie, grafik, niechęć do współpracy, dezorganizacja pracy, nieobecność pracownika, część zakresu, konstruktor, negowanie, zmiana strategii

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania do pracownika, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, absencja, nieobecność w pracy, współpracownik powoda, dezorganizacja, magazyn, epidemia, pozwany, rozwiązanie, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, długotrwała absencja chorobowa, pracodawca przyczyny, pracownik do pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dzień kalendarzowy, absencja, dezorganizacja pracy, dezorganizacja, nieobecność w pracy, pracodawca, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, obróbka skrawania, funkcjonowanie zakładu pracy, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa powoda, pozwany, pracownik w godzinach nadliczbowych, długotrwała nieobecność w pracy, działanie natury, absencja pracowników, absencja w pracy, wydziały obróbki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, wypowiedzenie

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność powodów, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy, rozwiązanie, dezorganizacja, absencja, oświadczenie pracodawcy, e, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja powoda, praca w godzinach nadliczbowych, nieobecność pracownika, nieobecność powoda w pracy, praca za wypowiedzeniem, informacja o przesyłce, choroba własna, pracownik na zastępstwo, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, pracodawca, zwolnienie lekarskie, magazyn, choroba, utrzymanie ruchu, ciągłość produkcji, absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, realizowanie planu produkcyjnego, ciągłość funkcjonowania, stałe zastępstwo, przesunięcie pracowników, praca powodów, zapewnienie ciągłości, częsta absencja chorobowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, spotkanie, nieobecność pracownika w pracy, praca z powodu choroby, rozwiązanie umowy o prace, spółka, utrata zaufania, konflikt interesu, fakt prowadzenia działalności gospodarczej, usprawiedliwiona nieobecność, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie, niezdolność do prac, zaufanie do pracowników, zwolnienie lekarskie, zakaz wypowiedzenia, stanowisko kierownicze, usprawiedliwiająca nieobecność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik terenowy, pracodawca, pracownik, absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, ranking, interes pracodawcy, pobieranie próbki, ostatnie miejsce, zadanie, stacja, plan, zwykły sposób rozwiązania, pozwany pracodawca, konieczność wyznaczania, osiągany efekt, absencja chorobowa powódki, kodeks pracy, przesłuchanie za stronę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, pracownik, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, smycz, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, pracodawca, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, koszty produkcji, córka, absencja powoda, nieobecność powodów, przyczyna rozwiązania, rozwiązanie, rozwiązanie z powodem umowy, trudna sytuacja rodzinna, ustępstwo, wypowiadanie umowy o pracę, dezorganizacja, okres całego zatrudnienia, absencja

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, absencja, pracownik, pracodawca, nieobecność powodów, niska przydatność, przyczyna wypowiedzenia umowy, niesumienność, przyczyna zwolnienia, brak dbałości, utrata zaufania, grupa przyczyn, przydatność zawodowa, realizowane zadanie, dezorganizacja, bierna postawa, niesamodzielność, nieobecność powoda w pracy, absencja chorobowa powoda, dezorganizacja pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja pracy, absencja, wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, nieobecność powodów, nieobecność pracownika, pracodawca, brygada, praca oddziałów, naruszenie istotnych interesów, absencja pracowników, wypadek przy pracy, absencja powoda, korzystanie ze zwolnienia lekarskiego, przyczyna nieobecności, oddział szybowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, istotny interes pracodawcy, rozwiązanie umowy, absencja chorobowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, działu jakości, dezorganizacja, nieobecność powódki, pracodawca, nieobecność pracownika, czystość, zwolnienie lekarskie, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, niezdolność do prac, długotrwała nieobecność pracownika, projekt, utrata zaufania do pracownika, wywołana choroba, spotkanie, akt osobowy powódki, pozwany, obowiązek powódki, nieobecność w pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, urlop, pracodawca, nieobecność powódki, pracownik, urlop wypoczynkowy, organizacja pracy wydziału, zasady współżycia społecznego, rekrutacja, rozwiązanie, zwolnienie lekarskie, dezorganizacja, ciąża, częsta nieobecność, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba pracowników, zadanie priorytetowe, dodatkowe zadanie, rozwiązanie umowy, dezorganizacja pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca, działanie natury, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, praca dział, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność powódki w pracy, choroba, istotny interes, najwyższa absencja chorobowa, okres niezdolności powódki, cały okres wypowiedzenia, pozwany, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie powódki, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, prezes zarządów, samowolne opuszczenie, rozwiązanie stosunków pracy, zasada dobrych obyczajów, łamanie zasady, zasadność wypowiedzenia, przyczyna główna, kodeks pracy, spółka, zasady współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania, pozwany, miejsce prac, krytyka, kultura

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

absencja chorobowa, absencja, pracodawca, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, ogólny wskaźnik, nieobecność pracownika, praca oddziałów, nieobecność powodów, niska kwalifikacja zawodowa, problem w wykonywaniu, planowane zadanie, niepełny skład, spółka w latach, przyczyna wypowiedzenia umowy, jawor, nieobecność w pracy, wypadek przy pracy, stosunki pracy, przepracowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

absencja, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, dezorganizacja, termostat, absencja chorobowa powoda, pracodawca, zmiana organizacyjna, kierownik dział, przyczyna wypowiedzenia umowy, długotrwała absencja, nieobecność powodów, dział zatrudnienia, dział produkcji, płaca, rozwiązanie, spółdzielnia, choroba, rozwiązanie umowy o prace, dezorganizacja pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, dbałość o interesy, pracownik, utrata zaufania, wskazanie przyczyny, jabłko, wypowiedzenie stosunku pracy, stosunki pracy, jakość świadczonej pracy, pozwany, polecenie, zasadność wypowiedzenia, nowy pracownik, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, powyżej przedstawione stanowisko, słuszny interes pracodawcy, sprawa o sygnaturze