Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowym Sączu

Teza orzeczenia: Za nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzenia przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy, pracodawca może stosować kary porządkowe.

Sygn. akt IV P 187/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 lutego 2017 r. Sąd Rejonowy w Nowym Sączu, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Marek Wójcik Protokolant: st. sekr. sądowy Teresa Głód po rozpoznaniu w dniu 8 lutego 2017 r. na rozprawie sprawy z powództwa J. K. przeciwko (...) Oddziałowi Straży Granicznej w N. o uchylenie kary I. Oddala powództwo; II. Zasądza od powoda J. K. na rzecz strony pozwanej (...) Oddział Straży Granicznej w N. k